야근수당·주휴수당 계산법

직장인이라면 반드시 알아야 하는 기본 노동법 개념이 야근수당(연장근로수당)과 주휴수당이다.
두 수당은 법적으로 기준이 명확하게 정해져 있으며, 계산 방식도 어렵지 않다.
이번 글에서는 실제 사례를 통해 이해하기 쉽게 정리한다.

 

 

 

1. 야근수당(연장근로수당) 이란?

근로기준법에 따르면 하루 8시간, 주 40시간을 초과하여 일한 시간은 “연장근로”로 인정된다.

 

✔ 연장근로수당 지급 기준

• 연장근로는 통상시급 × 1.5배
• 주 12시간 이내까지만 가능(법정 한도)
• 야간(22:00~06:00) 근무 시 추가로 0.5배 가산 지급

1-2. 야근수당 계산 공식

✔ 통상시급 계산

통상시급 = 월급 ÷ (209시간)

※ 209시간은 주 40시간 근무 기준의 월 평균 근로시간이다.

 

✔ 연장근로수당 계산

연장근로수당 = 통상시급 × 1.5 × 연장근로시간

 

📌 계산 예시

• 월급: 2,800,000원
• 한 주 동안 야근 6시간

1. 통상시급 계산
   2,800,000 ÷ 209 = 약 13,398원
2. 야근수당
   13,398 × 1.5 × 6시간 = 120,582원

➡️ 한 주에 약 12만원 추가 지급이 되는 셈이다.

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2. 야간근로(22시~06시) 수당은?

야간근로는 야근수당 1.5배 + 야간수당 0.5배 = 총 2배이다.

 

📌 계산 예시

• 통상시급 13,398원이면
• 야간근로 1시간당 = 13,398 × 2 = 26,796원

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3. 주휴수당이란?

주 15시간 이상 일한 근로자에게 지급되는 수당이다.
1주일 동안 개근할 경우, 유급으로 하루 치 임금을 지급한다.

 

✔ 주휴수당 공식

주휴수당 = (1주 총 근로시간 ÷ 40시간) × 8시간 × 통상시급

 

📌 예시

• 주 30시간 근무 아르바이트
• 통상시급 10,000원
• 주휴수당 = (30 ÷ 40) × 8 × 10,000
  = 0.75 × 80,000
  = 60,000원

➡️ 주휴수당만으로 주 6만원이 추가된다.

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야근·주휴수당 계산이 중요한 이유

• 본인이 받아야 할 법정 임금을 정확히 판단할 수 있음
• 급여가 정상적으로 지급되는지 확인 가능
• 근로자의 권리를 스스로 보호할 수 있음

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야근수당과 주휴수당은 모두 법으로 보장된 돈이다.
계산법만 정확히 알면 누락 없이 받을 수 있으며,
근무 형태에 따라 시급 차이가 크게 발생하기 때문에
정확한 계산이 매우 중요하다.